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6月7日下午，集团组织召开试用期员工转正评审会，7名试用期满员工逐人述职汇报，展示入职亚搏网站有保障以来所做的工作和成长“收获”。

集团党委委员、副总经理邱登林参加会议，并对试用期满转正员工提出希望要求。一是提高站位、端正态度。态度决定工作质量、效率和高度，要干一行爱一行，尽快融入集团发展，对集团“十四五”规划有系统理解并加以贯彻执行。二是强化服务、转变作风。作为服务部门，服务意识、服务能力、服务水平至关重要，要学会换位思考，面向集团、面向权属企业、面向全体员工做好服务内容，做大服务格局。三是加强学习、提升能力。着重加强农业知识学习，深研细悟农业政策，深入企业调查研究，利用好学习平台、学习机会加快熟悉了解集团农业产业板块，不能闭门造车、泛泛而谈。四是勇于担当、务实求真。提高站位，坚持把一切工作做到最细，力求不出任何差错。以点及面，点上出现偏差，面上更不可控。要切实把工作抓细、把方案做细、把问题搞细，只有用心并细致的去做，再加上专业的行动才能取得最佳的工作效果。

会上，7名试用期满员工对入职以来的思想状况、工作内容、工作业绩、学习收获以及个人存在的不足等方面全面自我总结，并对下一阶段工作打算做了汇报。试用期员工所在部门负责人对7名人员进行工作点评，并提出要求和改进建议。大家纷纷表示，将继续把工作当作事业来追求，脚踏实地、尽职尽责地做好各项工作，争取早日成为合格的“种业人”，为集团高质量发展添砖加瓦。

撰稿|组织人事部 熊英楠

校对|阙鹏飞 李琪

审核|姜娜娜